El administradora de fondos si pretende el retiro (afore) Sura libró las minusvalías que fácilmente generaron en el sector durante el 2018, por lo que salvaguarda rendimientos grandes para los más sobre 7. seis millones de trabajadores que se encuentran en esta afore, indicó Enrique Solórzano, CEO de Sura Asset Management México.
“A Sura le fue adecuadamente, anticipamos estos movimientos en comparación a fueron muy violentos por otra parte de carácter global, salimos mejor liberados que el resto de las afores, a excepción de algunas excepciones.
El Indicador de Fruto Neto prototipo que no se vio afectado dentro del largo caducidad nuestro rendimiento”, dijo en entrevista.
De acuerdo con escrutinio de el Comisión Doméstico del Modo de Ahorro para el Retiro (Consar), en octubre del 2018, las afores registraron minusvalías de 131, 833 millones de deberes.
Sin embargo, si pretende el pestillo de diciembre, las afores lograron recuperarse y concluyeron el año con plusvalías de 158, 594 millonadas de pesos, lo que significó una reducción sobre 60%, tocante a las plusvalías que se registraron en el 2017.
En el suceso de Sura, si bien así mismo no se tiene profundidad del pestillo de diciembre del 2018, entre octubre y noviembre, la afore acumuló minusvalías de 21, 567 millonadas de deberes. Su rendimiento promedio se ubicó sobre 5. 60% al pestillo de octubre en un periodo de cinco años.
Lo exterior se debió principalmente a la volatilidad que se generó en los mercados financieros por el cancelación del nuevo aeródromo en Texcoco y lucro la lucha de que el ahorro pensionario en las afueras administrado pasa gobierno.
Solórzano refirió que todavía se podrían observar minusvalías dentro del corto espera; no obstante, como las inversiones al comprar afores son de un lejanía de prolongado plazo, se recuperarán.
“Los rendimientos a largo espera siguen siendo buenos en todas las siefores del sistema, de sobremanera de Sura. En la siefore cuatro, nos mantenemos como el segunda afore con el rendimiento más alto”, expuso.
Recomendó con los trabajadores no cambiarse de el afore sobre la que se encuentran, pues podrían apático las minusvalías que se registraron en octubre y noviembre del 2018.
“El mensaje para los trabajadores es que no se muevan en los mismos periodos. De pesar sobre que Sura tuvo menores impactos que el resto de las afores no está un buen momento para moverse por esta razón hay afores que a lo beneficioso no recuperan las pérdidas que se tuvieron en períodos pasados”, expresó.
Flexibilizar régimen de alteración mejorará rendimientos
Con respecto a la medida en comparación a propuso el nueva tutela de flexibilizar el régimen de inversión, el CEO de Sura aseguró en comparación a con esto se mejorarán los rendimientos de las afores y se tendrá mejor margen sobre maniobra en el portafolio sobre inversiones.
“Es algo que habíamos pedido lucro muchos años y el hecho de que se materialice es beneficioso. Es probable que el rendimiento de los trabajadores mejore dentro del mediano ahora largo plazos con cierto régimen de inversión”. Comentó que asimismo la sugerencia de una mensaje por fruto es esta es una buena práctica que amparo a empujar al sistema a mejorar sus rendimientos.
“El concepto de alinear el cobro de comisiones a los rendimientos logrados es un esquema que en el contexto es objetivo. Esos rendimientos sobre los cuales te van de permitir tener un cobro superior estarán relacionados con el tipo sobre riesgo en comparación a tomaste para lograrlos, por lo que se debe tener un buen diseño de esta propuesta”, refirió.
Solórzano consideró viable que las comisiones que piden actualmente las afores se sigan reduciendo, pues mientras siga creciendo el pago del sistema mejor orilla habrá si pretende reducir las comisiones.
Finalmente, comentó que espera que la nueva suministro sí realice una variación en pensiones, especialmente que rápidamente se dé preponderancia en incrementar las aportaciones de seis. 5%, incentivos al parquedad voluntario, elevar la veracidad laboral también considerar paulatinamente la edad de retiro.
