¿Por qué trabajar en finanzas? | TARGETjobs

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13 enero, 2021

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No es necesario ser un graduado en finanzas o una materia relacionada para sobresalir.

Aunque los requisitos de acceso al sector financiero son a menudo estrictos y la vida laboral es muy exigente, los empleados suelen ser recompensados ​​por ello. Este artículo describe algunos de los beneficios que vienen con las carreras en finanzas.

1. Existe la oportunidad de obtener calificaciones en funciones financieras.

Desde la gestión de inversiones hasta la profesión actuarial, los trabajos en finanzas tienden a incluir estudios obligatorios para obtener calificaciones específicas de la industria. En un programa de posgrado de investigación de inversiones de tres años en la firma de administración de inversiones Baillie Gifford , por ejemplo, trabajará para obtener calificaciones de analista financiero colegiado (CFA) de nivel 1 y certificado de administración de inversiones (IMC) en su primer año y tendrá la opción de continuar con CFA nivel 2 y 3 en su segundo y tercer año.

2. Las carreras financieras ofrecen una variedad de funciones y especializaciones

La industria financiera es amplia y abarca sectores tan diversos como actuarial, seguros, regulación y banca. Dentro de cada uno de estos sectores, hay una variedad de divisiones en las que los graduados pueden trabajar, y no es raro experimentar diferentes especialidades dentro de esa división o, una vez que tenga más experiencia en su haber, pasar a otras líneas del negocio. Tomemos, por ejemplo, los planes de posgrado en banca de inversión; muchos son rotativos, y los analistas (el título de trabajo que se otorga a los nuevos reclutas) pasan de tres a seis meses de cada año del programa de dos / tres años trabajando en una división diferente dentro de la empresa.

3. Muchos profesionales de las finanzas tienen un alto nivel de satisfacción laboral.

Las encuestas a los empleados realizadas por nuestro equipo de revisión de información privilegiada han revelado que los graduados que trabajan en diversas áreas de las finanzas están casi completamente satisfechos con su trabajo. Por ejemplo, Baillie Gifford obtuvo un puntaje de 9,6 / 10 en una escala de “satisfacción con el trabajo” por parte de sus reclutas graduados que fueron encuestados. Un graduado con sede en Edimburgo que trabaja en la organización atribuyó su satisfacción laboral a la variedad: “Mi función implica una variedad de tareas que incluyen revisar empresas, redactar informes, equipos de gestión de reuniones, reuniones con analistas de la industria, redactar notas de reuniones y asistir a conferencias telefónicas”. Banco de inversión Citiobtuvo una puntuación de 8.4 / 10 en el mismo año. Un graduado con sede en Londres dijo: ‘Mi función puede ser exigente con respecto a las horas trabajadas para satisfacer las necesidades de la empresa, pero es variado: mis responsabilidades diarias incluyen solucionar problemas en la producción para la aplicación que estoy apoyando y mantener un enlace regular con el personal comercial de la oficina principal. ‘

4. Los empleadores financieros animan a los graduados a ascender en la carrera profesional

Hay numerosos ejemplos de directores de grandes organizaciones de la industria financiera que ingresaron a la organización en un plan de posgrado. Y no es necesario ser un graduado en finanzas o una materia relacionada para sobresalir. Toby Wemyss pasó de estudiante de teología a director global de negocios facultativos en el corredor de seguros Willis Towers Watson ; leer su entrevista.

5. Los trabajos en finanzas pagan bien, incluso a nivel de posgrado

Incluso cuando los graduados comienzan en finanzas, los trabajos en la industria generalmente pagan por encima del salario promedio de los graduados. La última encuesta del Instituto de Empleadores Estudiantiles (ISE) de sus miembros, que incluye a muchas de las organizaciones financieras más grandes, reveló que en 2019 el salario inicial promedio de los graduados en finanzas y servicios profesionales fue de £ 30,125, solo superado por el sector legal. El grupo de banca comercial Close Brothers ofrece a los reclutas graduados un salario inicial de £ 27,000, que aumentaría a £ 32,000 en el segundo año. En el mismo año, el banco minorista y comercial Lloyds Banking Group ofreció a los graduados entre £ 31,000 y £ 45,000 dependiendo del puesto. Haga clic aquí para obtener más información sobre los salarios en la banca de inversión y aquí para otras áreas de las finanzas.

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